龙山镇纪委将谈心谈话贯穿到监督执纪全过程，在开展谈话函询、初步核实等工作中，注重履行监督责任，抓早抓小，防微杜渐，真正把党内监督体现在平时，把纪律挺在前面，将从小处抓起、从日常抓起的要求落到实处。

强化思想教育，做好风险防控。把监督执纪“第一种形态”融入日常监督，突出日常工作中的思想交流。按照应谈必谈的原则，有针对性地开展教育提醒谈话，在春节、端午、中秋、国庆等关键时间节点，日常针对廉政风险较大岗位，及时谈话提醒加强廉洁自律，不断规范完善相关谈话记录。今年1月至11月共开展廉政提醒谈话300余人次。

注重抓早抓小，及时提醒纠正。在作风督查、专项督查等日常监督中，从政治、思想、履行职责、工作作风、廉政勤政等方面，将批评教育、诫勉、函询谈话等手段广泛地运用到监督执纪中，切实让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。通过告诫、劝勉，向其郑重指出存在问题，促使其在规定的期限内改正错误。今年1月至11月开展约谈20余次。

关注问题导向，把握关键环节。将廉政谈话作为发现违纪线索的重要渠道，聚焦信访举报、专项整治、扶贫领域监督检查、扶贫领域问题线索排查、巡察反馈等渠道掌握的突出问题，将常规谈话与处置性谈话结合，建立廉政谈话与立案审查转换模式。对廉政谈话中发现的严重违纪问题及时转立案，对立案审查中不需要追究纪律责任的问题，及时通过廉政谈话予以解决，实现互相补充、互相促进。今年1月至11月开展诫勉谈话10余次，调查性谈话30余次。（袁梅）